Les données recueillies à partir de ce formulaire permettent la gestion de vos candidatures, votre information sur leur suivi et la gestion de vos demandes.
La Direction des Ressources Humaines de la société Glaces THIRIET, responsable du traitement, met en œuvre des traitements de données à caractère personnel vous concernant à partir des informations recueillies dans ce formulaire.
Ces traitements permettent la gestion de vos candidatures et/ou le suivi de celles-ci ainsi que la gestion de vos demandes d’information.
Les bases juridiques de ces traitements sont soit les obligations légales et réglementaires s’imposant à la société Glaces THIRIET, soit votre consentement, soit l’intérêt légitime de la société GLACES THIRIET.
Ces données sont destinées à la société Glaces THIRIET, aux sociétés du Groupe THIRIET et/ou sous enseigne MAISON THIRIET ainsi qu’à leurs prestataires habilités à traiter ces données.
Les rubriques identifiées par un * sont obligatoires. A défaut, votre demande pourra ne pas être traitée ou son traitement pourra être retardé.
Vos données seront conservées pour la durée maximale suivante, assortie des durées de prescriptions légales : 24 mois à compter du dernier contact à défaut d’instruction contraire de votre part.
Vous disposez :
- des droits d’accès, d’interrogation, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition (pour motif légitime) et de portabilité des données qui vous concernent,
- du droit de définir des directives sur la manière dont vous entendez que soient exercés ces droits après votre décès.
Ces droits peuvent être exercés auprès du DPO : GLACES THIRIET SAS – DPO – ZI - BP 4 - 88510 ELOYES Cedex – France, par courrier postal ou par courrier électronique, à l'adresse suivante : dpo@thiriet.com. En cas de doute sur votre identité et pour la sécurité de vos données, une copie d’une pièce d’identité pourra vous être demandée.
Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.
La procédure de recrutement utilisée peut éventuellement comprendre une analyse graphologique et/ou des tests psychotechniques. Les résultats de ces tests peuvent vous être communiqués sur demande. A défaut d’instruction contraire, ils seront conservés pendant une durée de 24 mois à compter du dernier contact. En cas d’embauche, ils seront conservés dans votre dossier.
